Мероприятие направлено на повышение уровня сплоченности в коллективе, создание единства и устойчивости межличностных взаимодействий и взаимоотношений.

Занятие было проведено с использованием программы «Способы и этапы формирования сплоченности коллективов в учреждениях УИС», разработанной психологами УФСИН России по Ставропольскому краю.

Выполнение упражнений способствовало решению сразу нескольких задач: участники учились не бояться быть смешными в глазах окружения и демонстрировать свои слабости, относиться ко всему с юмором и пониманием, сочувствовать и сопереживать другому, доверять коллегам и выражать свою позицию смело и недвусмысленно.

Наибольший отклик вызвало упражнение «Правдивое письмо», где сотрудникам нужно было выразить слова поддержки и благодарности друг другу, высказать пожелания и конструктивную критику. Как отметили участники, обратная связь от коллег была для них интересна и полезна, и не вызвала чувство обиды и дискомфорта.

При помощи проигрывания ситуаций, сотрудникам удалось отработать вербальные и невербальные формы общения и отойти от своих привычных ролей, примерить на себя другую «маску». Выполнение всех заданий сопровождалось смехом и положительными эмоциями, зарядило позитивом сотрудников на весь день.

Сотрудники пришли к выводу, что командная сплочённость является необходимым условием для успешной и эффективной работы коллектива и лишь у совместимых людей, возможно успешное преодоление кризисов на пути своего развития.

Пресс-служба ГУФСИН России по Челябинской области