По итогам 2011 года в учреждениях УИС области были заслушаны 25 сотрудников, допустивших различные нарушения служебной дисциплины, к которым по результатам заслушивания применялись конкретные меры воздействия.

Так, в ИК-1 заслушано 6 сотрудников допустивших нарушения, по результатам 2 сотрудникам был снижен ККТ, 2 сотрудникам вынесено общественное порицание, в отношении 2 сотрудников товарищеский суд ограничился заслушиванием. В ИК-4 заслушано 2 сотрудника, по результатам всем объявлено общественное порицание. В ИК-5 заслушано 4 сотрудника, по результатам всем объявлено общественное порицание. В ЛИУ-9 заслушан 1 сотрудник, которому объявлено общественное порицание. В ИК-10 заслушано 3 сотрудника за нарушения служебной дисциплины, по итогам всем вынесено общественное порицание. В ИК-11 заслушано 4 сотрудника, по результатам всем объявлено общественное порицание. В ИК-25 заслушан 1 сотрудник, которому вынесено общественное порицание. В СИЗО-3 заслушано 3 сотрудника, по результатам всем было объявлено общественное порицание. В ОПБ был заслушан 1 сотрудник, которому было объявлено общественное порицание.

Напомним, что товарищеский суд учреждения является выборным общественным органом и призван оказывать активную помощь руководителям в воспитании личного состава в рамках строгого и точного соблюдения Конституции РФ, федеральных законов, присяги, уставов и приказов, содействовать сплочению коллективов, создания в них обстановки нетерпимости к нарушителям дисциплины и законности.

Пресс-служба ГУФСИН России по Челябинской области