Жилищное обеспечение сотрудников и пенсионеров УИС
Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения
Предоставление сотрудникам и гражданам единовременной социальной выплаты (далее - ЕСВ)
Скачать информацию (ГЖС, ЕСВ, найм (поднайм) жилья, служебное жилье)
Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Федеральный закон) право на получение единовременной социальной выплаты имеют сотрудники, имеющие общую продолжительность службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, при условии, что сотрудник:
1) не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;
2) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения и обеспечен общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров;
3) проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;
4) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;
6) проживает в общежитии;
7) проживает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе, если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в зарегистрированном браке.
Согласно части 2 статьи 6 Федерального закона право на получение единовременной социальной выплаты также имеют сотрудники, граждане Российской Федерации, уволенные со службы в учреждениях и органах Российской Федерации, принятые (состоящие на момент обращения) на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях до 1 марта 2005 года федеральным органом исполнительной власти, в котором проходят (проходили) службу с одновременным снятием их с учета в качестве нуждающихся в жилых помещениях.
Сотрудник, который с намерением приобретения права состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты, совершил действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, и (или) члены семьи которого с намерением приобретения права сотрудником состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты совершили действия, повлекшие ухудшение жилищных условий сотрудника, принимается на учет в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты не ранее чем через пять лет со дня совершения указанных намеренных действий. К намеренным действиям, повлекшим ухудшение жилищных условий, относятся, в том числе действия, связанные:
1) с вселением в жилое помещение иных лиц (за исключением вселения супруга (супруги), несовершеннолетних детей сотрудника);
2) с обменом жилыми помещениями;
3) с невыполнением условий договора социального найма, повлекшим выселение из жилого помещения без предоставления другого жилого помещения или с предоставлением другого жилого помещения, общая площадь которого меньше общей площади ранее занимаемого жилого помещения;
4) с выделением доли собственниками жилых помещений;
5) с отчуждением жилых помещений или их частей.
ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ ДЛЯ ПРИОБРЕТЕНИЯ ИЛИ СТРОИТЕЛЬСТВА ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ
В соответствии с пунктом 5 статьи 4 Федерального закона единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику с учетом совместно проживающих с ним членов его семьи. Членами семьи сотрудника являются лица, указанные в пунктах 1 - 3 части 2 статьи 1 Федерального закона (далее - члены семьи: супруг (супруга), дети).
Порядок и условия принятия на учет для получения единовременной социальной выплаты:
1. Принятие сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты осуществляется при наличии у него общей продолжительности службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, определяемой в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
2. В целях постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудник представляет в комиссию ГУФСИН России по Челябинской области заявление (Образец заявления), в котором указываются сведения о совместно проживающих с ним членах его семьи, а также о лицах, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и указывается, что ранее ему во всех местах прохождения государственной службы, в том числе в учреждениях и органах, единовременные выплаты (субсидии) в целях приобретения (строительства) жилого помещения не предоставлялись.
К заявлению (рапорту) прилагаются следующие документы:
- копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи (паспортов, свидетельств о рождении детей, свидетельства о рождении сотрудника, если совместно с сотрудником проживают его родители, являющиеся собственниками или нанимателями по договору социального найма жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником);
- копии свидетельств о регистрации по месту пребывания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи (в случае если у сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи отсутствует регистрация по месту жительства, либо фактическое место проживания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи не соответствует месту постоянной регистрации);
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования сотрудника;
- копия послужного списка сотрудника; справка кадрового подразделения об общей продолжительности службы в календарном исчислении, а также состав семьи; справка кадрового подразделения о месте проживания и прохождения службы по всем субъектам РФ;
- копия свидетельства о заключении (расторжении) брака;
- справки об обучении в образовательных учреждениях по очной форме обучения детей сотрудника в возрасте от 18 до 23 лет, если они проживают совместно с сотрудником;
- копии документов об установлении инвалидности детям сотрудника до достижения ими возраста 18 лет, если они проживают совместно с сотрудником;
- выписки из домовых книг (или: копии домовых книг, поквартирные карточки) с мест жительства сотрудника и совместно проживающих членов его семьи за последние 5 лет до подачи заявления (либо заменяющие их документы);
- выписки из домовых книг, справки о составе семьи (адресные справки), копии финансовых лицевых счетов с мест жительства сотрудника и совместно проживающих членов его семьи за последние 5 лет до подачи заявления либо заменяющие их документы. В случаях если по независящим от сотрудника обстоятельствам указанные документы не могут быть получены, представляются документы, подтверждающие невозможность их получения;
- документы, подтверждающие наличие или отсутствие в собственности сотрудника и проживающих совместно с ним членов его семьи жилых помещений:
а) справки Ростехинвентаризации (БТИ) по субъектам РФ на имеющиеся и имевшиеся в собственности объекты недвижимости :
- по местам жительства сотрудника и членов его семьи за период с 1991 по 1998 г.г. (т.е. по другим городам РФ, кроме г. Челябинска и Ч/О),
- по г.Челябинску и Челябинской области на сотрудника и членов его семьи с 1991 по 1998 годы (адрес выдачи: г. Челябинск, ул.Сони Кривой, 75а);
б) справка Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестра) о наличии или отсутствии в собственности сотрудника и членов его семьи жилых помещений на территории всей РФ, сведения о которых зарегистрированы после 1998 года на имеющиеся и имевшиеся объекты недвижимости (МФЦ г.Челябинска).
В обоих справках необходимо указывать фамилии супруги/супруга до брака;
- справка с администрации города (района) о предоставлении (не предоставлении) субсидии на приобретение (строительство) жилого помещения, участие/не участие в жилищных программах;
- копия договора социального найма жилого помещения, в котором проживает сотрудник (если сотрудник проживает в жилом помещении, занимаемом по договору социального найма);
- копия документа, подтверждающего право сотрудника на дополнительную площадь жилого помещения (звание «полковник», ученая степень или ученое звание);
- постановление (распоряжение) соответствующего органа исполнительной власти о признании жилого помещения пригодным (непригодным) для проживания в случае, если жилое помещение не отвечает установленным требованиям;
- копия договора найма жилого помещения в общежитии, в котором проживает сотрудник (если сотрудник проживает в таком жилом помещении по договору найма);
- копии свидетельств о праве собственности на жилое помещение (в случае, если сотрудник или члены его семьи являются собственниками жилых помещений);
- копия свидетельства о праве собственности на жилое помещение, копия паспорта собственника (в случае, если сотрудник и члены его семьи проживают в жилом помещении, принадлежащем на праве собственности иным лицам);
- копия идентификационного номера налогоплательщика сотрудника и членов его семьи на основании указания ФСИН России от 11.05.2018 № исх-20-32542 (СНИЛС);
- согласие или отказ на размещение информации, содержащей персональные данные сотрудника и членов его семьи на официальном сайте ГУФСИН России по Челябинской области на основании указания ФСИН России от 06.07.2018 № исх-05-47374.
Для пенсионеров УИС, состоящих на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий (состоящих на учете до 01.03.2005г.) по месту прохождения службы, кроме указанных выше документов необходимо предоставить копию протокола учреждения о постановке на данный учет, а также справку из учреждения о том, что пенсионер в настоящее время состоит на таком учете.
3. Копии документов, указанные в пункте 2, должны быть заверены в установленном порядке (НОТАРИАЛЬНО или секретарем комиссии по ЕСВ), представлены с предъявлением оригиналов документов.
4. При наличии у сотрудника и (или) совместно проживающих с сотрудником членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение общей площади жилого помещения на 1 члена семьи осуществляется исходя из суммарной площади всех этих жилых помещений с учетом лиц, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и общей площади занимаемого ими по договору социального найма или принадлежащего им на праве собственности жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником.
5. На основании заявления и документов, указанных в пункте 2, комиссия ГУФСИН России по Челябинской области в 3-месячный срок со дня их подачи принимает решение о постановке сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты по одному из условий, определенных частью 3 статьи 4 Федерального закона, либо об отказе в постановке на указанный учет. О принятом решении сотрудник (гражданин) уведомляется в течение 1 месяца.
6. Норматив общей площади жилого помещения для расчета размера единовременной социальной выплаты устанавливается в следующем размере:
а) 33 кв. метра общей площади жилья - на 1 человека;
б) 42 кв. метра общей площади жилья - на семью из 2 человек;
в) 18 кв. метров общей площади жилья на каждого члена семьи - на семью из 3 и более человек.
7. Право на получение единовременной социальной выплаты сохраняется за гражданами Российской Федерации, принятыми на учет для получения единовременной социальной выплаты в качестве сотрудников и уволенными со службы в учреждениях и органах с правом на пенсию, с учетом сохранения за ними права, указанного в п. 19 Правил (утверждены Постановлением Правительства от 24.04.2013 № 369), имевшегося у них на день увольнения.
Важно:
Рапорт (заявление) с приложением документов подаются лично сотрудником (пенсионером УИС, состоящем на жилищном учете до 01.03.2005г.), а не направляются учреждением, в котором сотрудник проходит службу или почтой, так как о дате приема заявлений, рапортов с приложением документов, сотрудникам и гражданам, секретарем комиссии выдается справка о принятии документов, утвержденная приказом ФСИН России от 03.10.2014 № 550.
Г Р А Ф И К
приема сотрудников (пенсионеров) по вопросам постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения
Каждый вторник месяца с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00
Адрес: г. Челябинск, ул. 3-го Интернационала, д.116, каб.703
Отдел жилищно-коммунального обеспечения ФКУ БМТиВС ГУФСИН России по Челябинской области
Контактный телефон: 8(351) 267-43-27, вн. 3-27.
Секретарь комиссии: Францева Ирина Васильевна.
Консультации по возникающим вопросам сбора документов для подачи в комиссию на предоставление ЕСВ осуществляются по телефону 8(351) 267-43-27 вн.3-27 или 8(351) 267-43-88 (доб.5-53)
Нормативные документы:
1. Федеральный закон от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (статья 4);
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 24.04.2013 № 369
«О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы и таможенных органов Российской Федерации» (ред. от 21.05.2020);
3. Приказ ФСИН России от 16.10.2014 № 550 «Об утверждении порядка формирования и работы комиссий учреждений и органов уголовно- исполнительной системы по рассмотрению вопросов предоставления сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, членам их семей и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения»;
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 06.04.2013 № 303
«Об определении периодов, подлежащих включению в общую продолжительность службы, и порядка исчисления общей продолжительности службы для выплаты сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации единовременного пособия при увольнении, выплаты оклада по специальному званию гражданам, уволенным со службы в указанных учреждениях и органах без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в них не менее 20 лет, а также для предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения».
Отряд "Беркут"
