Мероприятие организовано с целью выработки у сотрудников адекватной самооценки, развития эмоциональной устойчивости.

В рамках психологического сопровождения личного состава психологами учреждения было проведено групповое мероприятие с начальниками отрядов отдела по воспитательной работе с осужденными, направленное на профилактику профдеформации.

Основная цель занятия – выработка адекватной самооценки, развитие эмоциональной устойчивости.

По мнению начальника психологической лаборатории Ильи Селезнева, нормы и эталоны, заданные нам окружающими, во многом определяют наше отношение к себе, то, как мы себя оцениваем. Наряду с тем, что у нас есть собственное отношение к себе, на это накладывается и то, как мы оцениваемся окружающими. Сотрудники наделяются властными полномочиями по отношению к спецконтингенту.

Существующие нормы, сам спецконтингент, по сути, признающий права и власть сотрудников, часто формируют у сотрудников завышенную самооценку, что в итоге будет определять поведение сотрудника, стиль его взаимоотношения с окружающими, причем, подчас такой стиль поведения переносятся и вне работы, в свою семью.

У сотрудников может возникать чувство вседозволенности, высокомерие, некритичное отношение к своему поведению, притупляющее чувство опасности при общении со спеконтингентом. В то же время часто на сотрудников возлагается ответственность большая, чем позволяет их профессиональное и личностное развитие, а так же строгое подчинение в должностной иерархии, при снижении возможности проявлять инициативу и творчество в работе, плюс частая непрестижность работы сотрудника УИС в глазах других людей.

Все это и многое другое приводит к занижению человека, самооценка становится неадекватно заниженной. Таким образом, важно формировать адекватную самооценку, реально оценивать себя и свои возможности. Адекватная самооценка, является мощным фактором, который предотвращает возникновение профдеформации.

Пресс-служба ГУФСИН России по Челябинской области